Reklama

W wolnej chwili

Nasze rady

Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną

Jak cię widzą, tak cię piszą. Jak więc zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy?

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Nasz ubiór może mieć tu duże znaczenie. Poniżej kilka wskazówek dotyczących tego, jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną.

1. Dopasuj strój do branży i stanowiska

• Korporacyjne stanowiska: Jeśli aplikujesz na stanowisko w korporacji lub dużym przedsiębiorstwie, postaw na klasyczny garnitur w stonowanym kolorze (czarny, granatowy, szary) i dopasowaną koszulę lub bluzkę. Unikaj jaskrawych kolorów i wzorów.

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

• Branża kreatywna: W tym przypadku możesz sobie pozwolić na większą swobodę, nadal jednak warto zachować pewien stopień elegancji. Możesz zdecydować się na stylizację business casual, np. eleganckie spodnie w połączeniu z modną koszulą lub bluzką.

• Praca fizyczna: Jeśli aplikujesz na stanowisko wymagające pracy fizycznej, wybierz schludne, czyste ubrania, które są odpowiednie do danego środowiska pracy. Staraj się unikać ubrań zbyt luźnych lub zbyt obcisłych.

2. Zwróć uwagę na szczegóły

• Stan ubrań: Upewnij się, że ubrania są czyste, wyprasowane i w dobrym stanie. Brudne lub zagniecione mogą zaszkodzić twojemu wizerunkowi.

• Dopasowanie: Sprawdź, czy ubrania dobrze na tobie leżą. Zbyt luźne lub zbyt obcisłe mogą sprawić złe wrażenie.

• Akcesoria i dodatki: Stosuj je z umiarem. Minimalistyczne dodatki mogą dodać elegancji, ale unikaj przesady.

3. Kolorystyka i wzory

Reklama

• Klasyczne kolory: Czarny, granatowy, szarości i beże są bezpiecznym wyborem na rozmowę kwalifikacyjną. Unikaj jaskrawych kolorów, które mogą odwrócić uwagę od twojej osoby.

• Stonowane wzory: Jeśli decydujesz się na wzory, postaw na te stonowane i eleganckie, takie jak drobne paski lub delikatna kratka. Unikaj nadmiernie wyrazistych wzorów.

4. Obuwie i dodatki

• Obuwie: Wybierz eleganckie, zamknięte buty w stonowanym kolorze, które pasują do reszty stroju. Upewnij się, że są czyste i zadbane.

• Torebka albo portfel: Jeśli zabierasz ze sobą dokumenty, wybierz elegancką torbę lub portfel. Staraj się dopasować je do kolorystyki reszty stroju.

5. Ubranie się odpowiednio do firmy

• Badanie firmy: Zdobądź informacje na temat dress code’u w firmie, do której aplikujesz. Niektóre firmy preferują formalne stroje, podczas gdy inne akceptują bardziej swobodne stylizacje.

***

Nie ma jednej, uniwersalnej stylizacji, która pasowałaby do wszystkich branż i stanowisk. Ważne jest, aby ubrania były czyste, zadbane, dobrze dopasowane i odpowiednio dobrane do kontekstu. Pamiętaj o pewności siebie i pozytywnym nastawieniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykłady stylizacji

• Branża marketingowa (męska):

Szary garnitur, biała koszula o drobnym wzorze lub jednolita, beżowy krawat z delikatnym wzorem, brązowe eleganckie buty skórzane, minimalistyczny zegarek, brązowa skórzana teczka

• Branża artystyczna (żeńska):

Luźna, ale elegancka sukienka w pastelowych kolorach, delikatna biżuteria, np. srebrne kolczyki, beżowe baleriny lub eleganckie sandały, lekki makijaż, podkreślający naturalne piękno, stylowa, lekka torebka na ramię

2024-09-03 13:19

Oceń: 0 0

Reklama

Wybrane dla Ciebie

Nowe oblicze bezrobocia

Niedziela Ogólnopolska 49/2016, str. 38-39

[ TEMATY ]

praca

bezrobotni

Production Perig/fotolia.com

Tak niskiego bezrobocia nie było w Polsce od 25 lat, czyli od 1991 r. Oznacza to, że zbliżyliśmy się do modelu bezrobocia naturalnego. Równocześnie niemal 50 proc. Polaków przyznaje, że najbardziej obawia się utraty pracy. Boimy się bezrobocia bardziej niż kiepskiej służby zdrowia, korupcji czy zagrożeń ekologicznych

W firmach specjalizujących się w doradztwie personalnym mawia się, że im więcej Polaków emigruje za pracą, tym trudniej w Polsce o dobrego pracownika. I rzeczywiście – coraz częściej pracodawcy narzekają na kłopoty ze znalezieniem ludzi do pracy. Czyżbyśmy doczekali czasów, kiedy to pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki na rynku pracy? – Ten stan oznacza w perspektywie kłopoty dla polskich firm z pozyskiwaniem pracowników. Już dziś problem ten dostrzega co trzeci pracodawca. Ta sytuacja sprzyjać będzie wzrostowi presji płacowej, mocniejszej pozycji pracownika, wreszcie oznacza szanse sięgnięcia po dotychczas „niewykorzystane” osoby. Ze względu na brak rąk do pracy pracodawcy są bardziej skłonni do zatrudniania osób długotrwale bezrobotnych, nawet z niepełnymi kwalifikacjami, są bardziej otwarci na zatrudnianie absolwentów, osób starszych, niepełnosprawnych. To szansa na aktywizację tych grup, którą bezwzględnie trzeba wykorzystać. To nowe zadanie dla urzędów pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i agencji zatrudnienia – komentuje dla wirtualnemedia.pl prof. Jacek Męcina, wykładowca UW, zajmujący się zagadnieniami prawa pracy i rynku pracy.
CZYTAJ DALEJ

„Bezkarna aborcja nawet w 9 miesiącu ciąży” - Grupa Proelio alarmuje

2024-11-04 10:03

[ TEMATY ]

aborcja

ustawa

bezkarność

Adobe Stock

6 listopada Sejm ma ponownie zająć się odrzuconym w lipcu projektem "dekryminalizacji aborcji". Fundacja Grupa Proelio alarmuje, że jest on fałszywie przedstawiany w mediach jako umiarkowany - w rzeczywistości legalizowałby aborcję na życzenie i aborcję eugeniczną do dnia porodu.

W lipcu Sejm trzema głosami odrzucił projekt ustawy, niemal całkowicie znoszącej odpowiedzialność karną za dokonywanie aborcji. Lewica i Koalicja Obywatelska szybko wniosły do Sejmu nowy projekt o identycznej treści. 6 listopada, na najbliższym posiedzeniu Sejm przewidziane jest jego pierwsze czytanie.
CZYTAJ DALEJ

PIELGRZYMI NADZIEI - Jubileusz Roku 2025 w Archidiecezji Wrocławskiej

2024-11-04 16:45

Magdalena Lewandowska

W spotkaniu ogłaszającym program na Rok Jubileuszowy wzięli udział biskupi, kapłani, osoby życia konsekrowanego i świeccy z różnych stron diecezji.

W spotkaniu ogłaszającym program na Rok Jubileuszowy wzięli udział biskupi, kapłani, osoby życia konsekrowanego i świeccy z różnych stron diecezji.

Kościoły i kaplice jubileuszowe, znaki nadziei, szlaki wiary – archidiecezja wrocławska przygotowuje się do dobrego przeżycia Roku Jubileuszowego 2025.

Ogłoszony został program Roku Jubileuszowego 2025 w naszej archidiecezji. – Przeżycie Roku Jubileuszowego pod hasłem „Pielgrzymi nadziei” jest jednym z celów trwającego Synodu Archidiecezji Wrocławskiej – podkreśla bp Maciej Małyga. I dodaje: – Rok Jubileuszowy to od czasów biblijnych czas wyzwolenia, łaski, odpustu, uwolnienia z grzechów. Tak też ten rok chcemy przeżywać w naszej diecezji.
CZYTAJ DALEJ
Przejdź teraz
REKLAMA: Artykuł wyświetli się za 15 sekund

Reklama

Najczęściej czytane

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję